Discriminerende werkgever kan boete krijgen, extra controle op uitzendbureaus (NOS)

22 November 2018 | Nieuws | Algemeen

Weet jij wat discriminatie vanuit een werkgever inhoudt? Herken jij dit? En wat doe jij om dit te voorkomen? Deel je verhaal met ons. Geef je reactie via onderstaande button.


Werkgevers kunnen straks een boete krijgen als ze een sollicitant niet aannemen vanwege zijn of haar etnische achtergrond, leeftijd of geslacht. Dat staat in een wetsvoorstel van staatssecretaris Van Ark om discriminatie op de arbeidsmarkt harder aan te pakken. De Inspectie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid (SZW) moet daar extra op gaan letten.

De Inspectie SZW gaat ook discriminatie bij uitzendbureaus extra in de gaten houden. Uitzendbureaus moeten nu zelf controleren of bepaalde groepen niet bewust worden uitgesloten, maar in de praktijk blijkt dat er geen specifieke controles zijn op discriminatie.

Lees verder op: NOS

Op de hoogte blijven?

Schrijf je in voor onze nieuwsbrief en blijf op de hoogte van onze ontwikkelingen. Volgs ons ook op social media.